Ksiegarnia z Literatura w Twoim Fotelu.

WYGODNE ZAKUPY W WYGODNYM FOTELU PRZED MONITOREM SWOJEGO KOMPUTERA. BEZ WYCHODZENIA Z DOMU KUPISZ TO CO POTRZEBUJESZ I NIGDY ZAKUPY NIE BEDA LATWIEJSZE. ZOSTAN Z NAMI I KUP TO CO CI JEST POTRZEBNE.

Bezbłędne zarządzanie. Koniec z syndromem skazanego na porażkę

	Jean-Francois Manzoni, Jean-Louis Barsoux ISBN/nr produktu: 978-83-246-1470-7 Wydawca/Producent: OnePress Ilość stron: 312 s. Czas realizacji: 2-4 dni Cena: 57.00 zł	dodaj do koszyka
Błyskotliwa, przełomowa książka Warren Bennis Mierz wysoko Wyobraź sobie świat wolny od: zachowawczego zarządzania wydawania błędnych sądów niedoceniania podwładnych i stwórz go w swojej firmie! Nadgorliwość gorsza od faszyzmu. Wiele jest prawdy w tym popularnym powiedzeniu. Czyż nadopiekuńczy rodzice nie zmieniają swoich dzieci w inwalidów, przesadnie się o nie troszcząc i trzymając je pod kloszem? Czyż ostrożni szefowie nie przeistaczają swoich pracowników w bezwolne maszynki do wypełniania poleceń — tylko dlatego, że chcą im pomóc, kierując ich każdym krokiem? Słabość jest na ogół wynikiem przesadnej kontroli i braku szansy na samodzielność czy uczenie się na własnych błędach. Warto, byś zdał sobie sprawę, iż za przeciętne wyniki pracowników często odpowiadają ich szefowie, którzy mimo dobrych chęci stosują fatalne w skutkach metody zarządzania. Czy Tobie również zdarzyło się zmniejszać oczekiwania wobec podwładnego i zachęcać go tym samym do osiągania słabszych wyników? Czy udało Ci się, niczym nauczycielowi, zaszufladkować kogoś skutecznie i wprawić w ruch błędne koło uprzedzeń oraz stronniczych sądów? Eksperci w sprawach przywództwa proponują Ci krótki kurs bezbłędnego zarządzania ludźmi. Dlaczego menedżerowie: inaczej traktują słabszych pracowników? nadają innym etykiety i są stronniczy? nie lubią zmieniać swojego punktu widzenia? Dlaczego pracownicy: sami skazują się na porażkę? uprawomocniają nadane etykiety? stosują opór i prowokują szefa? Nagroda Książki Roku 2003 Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SHRM) — największego na świecie stowarzyszenia specjalistów w tej dziedzinie